Contrasto alla povertà: il caso Termini Imerese ancora tutto da chiarire

Il Distretto Socio Sanitario (DSS) n.37, Comune di Termini Imerese capofila, decide lodevolmente di continuare a contrastare la Povertà assumendo direttamente il personale con contratti a tempo determinato per un anno, in ottemperanza agli indirizzi politici espressi dalle norme di riferimento.

Una buona intenzione che però trascina nell’inferno della disoccupazione il personale sin qui impiegato con contratti di somministrazione, scadenza 31.12.2021.

Personale al quale, essendo stato selezionato con procedure e con criteri di evidenza pubblica da una Società di Lavoro interinale, potrebbe essere assicurata la continuità occupazionale mediante assunzioni dirette ed automatiche con contratti a tempo determinato da parte dei comuni del   Dss n. 37.

In aperto dissenso con tutti gli altri comuni del Distretto che, riconoscendo la professionalità e l’apporto, specie nel periodo più acuto della pandemia, intendono premiare gli attuali operatori, il Comune Capofila di Termini Imerese, esclude le assunzioni dirette e rifiuta persino di modificare l’attuale avviso per inserirvi tra i criteri di selezione non solo Titoli, ma anche Colloqui attestanti l’esperienza maturata sul campo (Atto di indirizzo del 26/11/2021).

La FP CGIL Sic denuncia con forza l’atto di arroganza costruito dal Comune di Termini Imerese in forza peraltro di una procedura con evidenti vizi di legittimità e sollecita l’Assessorato regionale della Famiglia, delle Politiche Sociali e del Lavoro a nominare un commissario ad Acta per annullare ab origine il procedimento  e l’attuale avviso di selezione.

La FP CGIL  sollecita inoltre la proroga dei contratti dell’attuale personale nelle more dell’intervento dell’Assessorato Regionale per evitare la sospensione del Servizio che si configurerebbe come un vero a proprio reato perseguibile quindi penalmente.